Seu empregador está desrespeitando seus direitos trabalhistas? Entenda como pedir rescisão indireta e garantir todos os seus direitos ao sair!
Saia do emprego mantendo seus direitos através da Rescisão Indireta com o auxílio de um advogado especialista
Seu empregador está desrespeitando seus direitos trabalhistas? Entenda como pedir rescisão indireta e garantir todos os seus direitos ao sair!
Saia do emprego mantendo seus direitos através da Rescisão Indireta com o auxílio de um advogado especialista
O que é Rescisão Indireta?
A rescisão indireta permite que o trabalhador se desligue da empresa mantendo todos os direitos garantidos, como se tivesse sido demitido sem justa causa. Esse tipo de desligamento ocorre quando a empresa não cumpre com as obrigações trabalhistas ou comete irregularidades.
Com suporte de uma equipe de advogados especializados, vamos analisar o seu caso para verificar a possibilidade de uma ação de rescisão indireta, garantindo que você tenha seus direitos preservados ao sair do emprego.
Em quais casos posso solicitar a Rescisão Indireta?
Você pode solicitar a rescisão indireta em situações como:
Não recolhimento de INSS ou FGTS.
Atraso no pagamento de salário ou benefícios.
Não pagamento de adicional noturno, insalubridade ou periculosidade.
Falta de pagamento de horas extras.
Não concessão ou pagamento de férias.
Assédio moral ou perseguição no ambiente de trabalho.
Redução de salário ou jornada sem acordo.
Se você passou por qualquer uma dessas situações, podemos orientar sobre o processo de rescisão indireta para que você tenha todos os seus direitos assegurados.
Por que contratar um advogado especialista para Rescisão Indireta?
Contar com um advogado especialista em Direito Trabalhista é essencial para garantir que o processo de rescisão indireta seja feito corretamente, evitando a perda de direitos ou uma demora excessiva no processo. Com experiência e conhecimento, asseguramos que o seu caso será conduzido com estratégia e agilidade.
Quais direitos você mantém com a Rescisão Indireta?
Se a rescisão indireta for comprovada, a empresa é obrigada a arcar com os seguintes direitos trabalhistas:
13º salário e férias proporcionais;
Saque do FGTS com multa de 40%;
Aviso prévio indenizado;
Acesso ao seguro-desemprego.
Além disso, dependendo do caso, você pode solicitar indenizações adicionais na justiça
Conheça a especialista que vai trabalhar por você
Com mais de 8 anos de experiência e atuação em todo o Brasil, nosso escritório é dedicado exclusivamente à defesa dos direitos trabalhistas dos empregados. Com um atendimento especializado e humanizado, atuamos em mais de 2.500 processos trabalhistas, sendo referência na proteção e defesa dos direitos dos trabalhadores. Trabalhamos com seriedade, ética e comprometimento com cada causa.
Como funciona o seu atendimento?
Se a rescisão indireta for comprovada, a empresa é obrigada a arcar com os seguintes direitos trabalhistas:
Entre em contato por qualquer botão desta página;
Realizaremos uma análise detalhada do seu caso e desenvolveremos uma estratégia personalizada para proteger seus direitos;
Trabalhamos de forma ágil e focada para garantir o melhor desfecho;
Você será atualizado sobre cada etapa do processo.
Além disso, dependendo do caso, você pode solicitar indenizações adicionais na justiça
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